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Post by account_disabled on Jan 4, 2024 18:47:49 GMT 10
将非宪报公务员转变为法定雇员是违宪的,但那些在宪法颁布之日起已连续任职至少五年且具有特殊稳定性的人除外。此外,只有拥有长期职位的公务员才可以加入社会保障制度(RPPS)。 多里万·马里尼奥/SCO/STF 路易斯·罗伯托·巴罗佐部长,STF 案件报告员 基于这一认识,联邦最高法院全体会议于本周五(3月3日)决定,将未经公开考试录取的公务员和具有特殊稳定性的公务员排除在皮奥伊的RPPS之外;并宣布一项地方性规定违宪,该规定将未经公开考试纳入法定制度的公务员纳入其中。 在审判记录公布之日之前,一致决定不适用于退休人员和符合退休要求的人员。 此类服务器仍处于皮奥伊服务器特有的制度之下。 历史 该诉讼由时任皮奥伊州州长 Wellington Dias (PT) 于 2019 年提起,现任发展和社会援助、家庭和反饥饿部长。 他质疑州法律中将未经公开考试录取的公务员纳入法定制度的 WhatsApp 号码 规定;纳入RPPS的雇员从劳动制度转为法定制度;并决定在 CLT 合同终止时终止对一般社会保障制度 (RGPS) 和服务时间保证基金 (FGTS) 的公共行政缴款。 迪亚斯认为,这一规定违反了公共竞争的宪法规则、社会保障权以及具有永久公职的公务员的 RPPS 的排他性。 理由 报告员、部长路易斯·罗伯托·巴罗佐的投票获胜。他强调,向法定制度的转换必须仅限于通过公开考试录取的公务员,或由于在宪法颁布前至少五年行使职能而具有特殊稳定性的公务员。 转换自动终止雇佣合同并创建新的法律关系。因此,对社会保障体系和 FGTS 的缴款结束。由于禁止在未经公开考试且没有特别稳定的情况下调换公务员,因此 CLT 合同在这些情况下仍然有效。因此,法律的这一规定是有效的。 然而,《宪法》第 40 条只承认经过公开考试批准并被任命为 RPPS 长期职位的公务员。根据STF的判例,没有竞争的公务员职位和非常稳定的公务员职位是无效的。 在调整该决定的影响时,巴罗佐回顾说,这些规则在皮奥伊已经生效了 30 多年。因此,“通过养老金制度的彻底改变”来惩罚退休人员是不合理的。
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